Dans la recherche d’emploi, un CV et une lettre de motivation ne suffisent plus toujours. Le véritable accélérateur de carrière ? La recommandation. Se faire recommander, c’est bénéficier d’un sésame qui ouvre les portes des recruteurs bien plus efficacement qu’une candidature spontanée. Mais comment faire pour activer ce levier puissant ?
Chez JOB2NEXT, nous vous expliquons comment transformer votre réseau en un véritable partenaire de carrière.
Pourquoi la Recommandation est un Atout Maître
Une candidature recommandée est immédiatement placée en haut de la pile. Pourquoi ?
- Confiance et Pré-filtrage : Le recommandeur met sa propre crédibilité en jeu. Pour le recruteur, c’est un gage de sérieux et de qualité.
- Accès Direct : Vous contournez le processus de filtrage automatisé (ATS) et les centaines de CV.
- Informations Privilégiées : Vous pouvez obtenir des renseignements sur la culture d’entreprise, l’équipe ou le manager, ce qui vous donne un avantage décisif en entretien.
Étape 1 : Préparer Votre Terrain – Cartographier et Entretenir Votre Réseau
Votre réseau est bien plus vaste que vous ne le pensez. Il ne s’agit pas seulement de vos anciens collègues.
- Cartographiez vos contacts :
- Anciens collègues et managers
- Anciens camarades de promo ou de formation
- Contacts rencontrés en conférences ou événements professionnels
- Votre réseau personnel : amis, famille, associations, club de sport…
- Alimentez votre présence en ligne : Votre profil LinkedIn est votre carte de visite numérique. Assurez-vous qu’il soit à jour, complet et reflète parfaitement vos compétences et aspirations. C’est la première chose que vos contacts vérifieront.
Étape 2 : Activer Votre Réseau avec Méthode et Discernement
Il ne s’agit pas de spammer tout votre carnet d’adresses, mais d’engager des conversations ciblées et authentiques.
1. Identifiez les Contacts Pertinents
Utilisez LinkedIn pour trouver des personnes travaillant dans l’entreprise qui vous intéresse. Ne visez pas nécessairement le DRH. Un employé d’un service similaire au vôtre est une excellente porte d’entrée.
2. Formulez Votre Demande avec Tact
Votre message ne doit pas être “Donne-moi un job”. Il doit être une demande d’aide et de conseil.
Template de message pour un contact direct :
Objet : Demande de conseil concernant [Nom de l’entreprise]
Bonjour [Prénom],
J’espère que tu te portes bien.
Je me permets de te contacter car j’ai vu avec un grand intérêt ton parcours au sein de [Nom de l’entreprise], une structure qui m’attire particulièrement pour [Raison : sa culture, ses projets, son innovation…].
Je suis actuellement en recherche d’opportunités dans le domaine du [Votre domaine] et un poste de [Intitulé du poste] a particulièrement retenu mon attention.
Serais-tu disponible pour un bref échange (téléphonique ou café virtuel) dans les prochains jours afin de me donner ton regard sur l’ambiance et les perspectives là-bas ? Ton expertise serait extrêmement précieuse pour moi.
Merci d’avance pour ton temps,
Bien cordialement,
[Votre Prénom Nom]Pourquoi ça marche ?
- C’est poli et personnalisé.
- Vous demandez un conseil, pas un emploi. C’est beaucoup moins pressant.
- Vous valorisez votre contact.
- Vous ouvrez la porte à une conversation qui peut naturellement mener à une recommandation.
3. Utilisez les Réseaux Sociaux à Bon Escient
- LinkedIn : Likez et commentez les posts des entreprises et recruteurs qui vous intéressent. Annoncez professionnellement que vous êtes en recherche active.
- Twitter/X : Suivez les influenceurs et entreprises de votre secteur. Engagez-vous dans les conversations.
Étape 3 : Entretenir la Relation et Faire un Suivi
Le réseau, c’est comme un jardin : il faut l’entretenir.
- Remerciez chaleureusement : Que la conversation ait débouché sur quelque chose ou non, remerciez toujours votre contact pour son temps.
- Tenez-le informé : “Merci encore pour ton aide, j’ai eu un entretien et cela s’est très bien passé !”
- Rendez la pareille : Le réseau est un échange. Proposez votre aide si vous pouvez être utile à votre tour. Partagez une information intéressante, recommandez une lecture.
Les Pièges à Éviter Absolument
- Être trop direct et demandeur dès le premier message.
- Oublier de personnaliser vos messages (le copier-coller se voit).
- Négliger le suivi après une recommandation réussie.
- Brûler un contact en le sollicitant de manière trop intrusive.
Conclusion : Votre Réseau, Votre Meilleur Allié
Activer son réseau pour se faire recommander n’est pas de la chance, c’est une stratégie. Cela demande de la préparation, de la méthode et de l’authenticité. En suivant ces conseils, vous transformez des contacts passifs en véritables ambassadeurs de votre carrière.
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