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04/10/2025
Assessments   •   Interview   •   Jobs   •   Resume
Comment Négocier son Salaire en Entretien : 7 Conseils d’Expert
La question tant redoutée : “Quelles sont vos prétentions salariales ?”. Pour beaucoup de candidats, c’est le moment le plus stressant d’un entretien d’embauche. Pourtant, négocier son salaire n’est pas un...
04/10/2025
Assessments   •   Interview   •   Jobs   •   Resume
Comment Préparer un Entretien avec un Cabinet de Recrutement ? Le Guide Complet
Les conseils d’experts pour impressionner un recruteur comme JOB2NEXT et multiplier vos chances. Félicitations ! Vous avez été convié à un entretien avec un cabinet de recrutement, tel que JOB2NEXT. Cette...
29/09/2025
Assessments   •   Future   •   Jobs   •   Resume   •   review
Du rêve à la réalité : comment j’ai obtenu mon visa salarié en France grâce à JOB2NEXT
Témoignage de Yassine Ghafira, Technicien régleur finition Le défi de l’emploi à l’étranger Trouver un emploi à l’étranger représente souvent un parcours semé d’embûches. Entre les démarches administratives complexes, l’incertitude...
29/09/2025
HR   •   Workspace
Burnout en entreprise : signes, prévention et rôle du RH. Humaniser pour apporter de la valeur sociale.
Le burnout est bien plus qu’un simple synonyme de fatigue ou de stress passager. C’est un phénomène insidieux d’épuisement professionnel qui ronge l’individu, son équipe et, in fine, la performance globale...
29/09/2025
FinTech   •   Future   •   Jobs
Recruter dans la tech blockchain en Tunisie : quelles compétences, quelles attentes ?
La blockchain s’impose comme une technologie disruptive à l’échelle mondiale, et la Tunisie émerge progressivement comme un vivier de talents dans ce domaine innovant. Alors que les entreprises internationales cherchent...
29/09/2025
Assessments   •   HR   •   Interview   •   Jobs   •   Resume
Structurer un Processus de Recrutement Interne : Checklist et KPIs pour PME
Vous perdez régulièrement vos meilleurs éléments parce qu’ils ne voient pas d’évolution possible dans votre entreprise ?Vous consacrez un budget considérable aux recrutements externes tandis que des perles rares travaillent...