Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle dans le domaine de la gestion de paie et vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d’une société reconnue ? Rejoignez-nous en tant que Gestionnaire de Paie H/F à Olivet (45) et contribuez à la bonne gestion administrative et sociale de notre entreprise.
Missions principales de Gestionnaire de Paie :
En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez un acteur clé dans la gestion des paies et des dossiers sociaux de l’entreprise. Vous interviendrez sur l’ensemble du processus paie, de l’élaboration des bulletins de paie jusqu’aux déclarations sociales, en veillant au respect des délais et de la législation. À ce titre, vos principales missions seront :
- Établissement et contrôle des bulletins de paie : Vous assurez la préparation, la saisie et la vérification des bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur, tout en garantissant la conformité des cotisations.
- Établissement des déclarations sociales périodiques : Vous élaborez et transmettez les déclarations sociales obligatoires (DSN, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, etc.) dans les délais impartis, tout en garantissant leur exactitude.
- Gestion des dossiers relatifs aux absences et aux avantages sociaux : Vous prenez en charge les formalités administratives liées aux arrêts de travail (maladie, accidents du travail, congés payés, maternité/paternité), ainsi que la gestion des dossiers concernant la mutuelle, la prévoyance, et la médecine du travail.
- Veille sociale et réglementaire : Vous assurez une veille active sur l’évolution des règles de paie, les conventions collectives, et les évolutions légales (réformes fiscales, cotisations sociales, droits des salariés) afin de garantir la conformité des procédures et des calculs.
Profil recherché :
Pour réussir dans ce poste et vous épanouir au sein de notre équipe, vous devez posséder les compétences suivantes :
- Expérience : Vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans sur un poste de Gestionnaire de Paie, idéalement au sein d’un cabinet d’expertise comptable, ce qui vous a permis d’acquérir une bonne maîtrise des enjeux liés à la gestion multi-conventions et à la paie externalisée.
- Compétences techniques : Vous êtes à l’aise avec les logiciels de paie. La maîtrise du logiciel SILAEXPERT serait un atout majeur. Vous avez de solides connaissances des outils bureautiques (notamment Excel) et des plateformes de déclaration sociale.
- Qualités relationnelles : Vous êtes doté(e) d’un excellent sens du relationnel, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les collaborateurs de l’entreprise et les tiers externes (organismes sociaux, banques, etc.).
- Rigueur et organisation : Votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément sont vos principaux atouts pour garantir une gestion des paies fluide et sans erreurs.
- Discrétion et engagement : Vous faites preuve d’une grande discrétion, indispensable pour traiter des informations confidentielles. Votre implication, votre esprit d’équipe, ainsi que votre réactivité et votre dynamisme sont des qualités attendues pour ce poste.
